為進一步提高業務員的個人綜合能力，優化業務員隊伍的整體服務水平，昆宇公司組織開展了以服務意識、服務能力、產品知識、專業素養等為重點內容的業務員內訓。培訓采取由業務員上臺當講師的方式，分享各自成功的經驗或失敗的教訓，每期安排一名銷售經理/門店店長或者兩名一般業務員，預計將持續20期以上。公司希望通過這種形式，引導業務員養成自我總結梳理的習慣，提高學習鉆研、向優秀學習的主動性，并達到凝聚團隊的目的。